ส่วนแบ่งที่ยุติธรรมด้านสุขภาพและการดูแล: เพศและการประเมินค่างานด้านสุขภาพและการดูแลต่ำเกินไป

รายงาน Fair Share สรุปวิธีที่การลงทุนที่เท่าเทียมทางเพศในงานด้านสุขภาพและการดูแลสามารถช่วยรับรู้คุณค่าของงานด้านสุขภาพและการดูแลอย่างเต็มที่ เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจที่ยุติธรรมและครอบคลุมมากขึ้น และผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่ดีขึ้น รายงานนำเสนอนโยบาย 6 ประการเพื่อให้คุณค่ากับงานด้านสุขภาพและการดูแลที่ดีขึ้น:

ปรับปรุงสภาพการทำงานสำหรับงานด้านสุขภาพและการดูแลทุกรูปแบบ โดยเฉพาะอาชีพที่มีสตรีนิยมสูง
รวมผู้หญิงไว้ในแรงงานที่ได้รับค่าจ้างอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้น
ปรับปรุงสภาพการทำงานและค่าจ้างในบุคลากรด้านสุขภาพและการดูแล และรับรองว่าจะได้รับค่าจ้างเท่ากันสำหรับงานที่มีมูลค่าเท่ากัน
แก้ไขปัญหาช่องว่างระหว่างเพศในการดูแล สนับสนุนงานดูแลที่มีคุณภาพ และส่งเสริมสิทธิและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้ดูแล
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถิติระดับชาติคำนึงถึง วัดผล และให้ความสำคัญกับงานด้านสุขภาพและการดูแลทั้งหมด
ลงทุนในระบบสาธารณสุขที่แข็งแกร่ง เพื่อลดภาระงานดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน และปรับปรุงคุณภาพของบริการด้านการดูแลสุขภาพ
การลงทุนในระบบสุขภาพและการดูแลไม่เพียงแต่เร่งความก้าวหน้าในด้านหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าเท่านั้น แต่ยังแจกจ่ายงานด้านสุขภาพและการดูแลที่ไม่ได้รับค่าจ้างอีกด้วย ระบบสุขภาพจำเป็นต้องรับรู้ เห็นคุณค่า และลงทุนในงานด้านสุขภาพและการดูแลทุกรูปแบบ